Flexidoor
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Política de Calidad

Flexidoor es una empresa del sector de las puertas automáticas, cuya misión se basa en dos pilares fundamentales: 
  • Garantizar la alta calidad de los productos lanzados al mercado, excediendo las expectativas de sus clientes y asegurando su lealtad; 
  • Proporcionar perspectivas de progreso y crecimiento profesional a sus colaboradores, lo que les permitirá sentirse realizados como miembros de un equipo ganador. 
En el marco de su misión, los objetivos de la empresa son los siguientes: 
  • Estimular la máxima eficiencia operacional en todas las áreas de negocio, con el fin de optimizar los resultados generados por sus recursos financieros, materiales y humanos; 
  • Asegurar la lealtad y la máxima satisfacción de sus clientes mediante un firme compromiso en materia de innovación y ofreciéndoles la mejor propuesta en relación calidad/precio en sus productos y servicios; 
  • Controlar la actuación de toda la organización en base a los más elevados patrones de conducta y de responsabilidad social, construyendo relaciones de confianza con todos los agentes implicados de la empresa;
  • Hacer negocios apostando por la formación continua y por las prácticas de gestión actuales que aseguren la adhesión de Flexidoor a los retos estratégicos y a las actividades que generan un valor real.
La empresa, referente desde tiempo atrás en su sector de actividad y en el mercado en general, basa su estrategia en tres valores centrales: 

1. El rigor de la gestión, que asegura:
  • El análisis adecuado de las tendencias macroeconómicas, sectoriales y de mercado;
  • La definición de las prioridades estratégicas y de la estrategia de actuación; 
  • El establecimiento y la comunicación de objetivos claros y exigentes; 
  • El adecuado control así como la correcta evaluación crítica de los resultados. 
2. La innovación permanente, que incentiva: 
  • Ser pioneros en procesos y prácticas de gestión;
  • El dinamismo y el liderazgo en el mercado. 
3. La transparencia de las políticas, que fomenta:
  • La conducta ética de la organización en relación a todos las partes interesadas; 
  • La evaluación objetiva de los colaboradores en cuanto a su rendimiento y desarrollo profesional; 
  • La responsabilidad social como opción estratégica; 
  • La apuesta por asociaciones estratégicas en los mercados y regiones donde opera.
Hoy en día Flexidoor es una empresa sólida y cohesionada, que cuenta con una visión clara y una organización orientada a la excelencia profesional, preparada para escribir un capítulo más de su aún corta historia, rumbo a un futuro estable, sólido y duradero.


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